提升產品力 增強組織力 激活資本力

攜手共建高質量發展 有持續競爭力的時代企業

加西貝拉第六屆職工（工會會員）代表大會第一次會議勝利召開

高紅慧講話  張勤建作經營工作報告代表公司黨委講話

加西貝拉公司第六屆職工（工會會員）代表大會第一次會議于5月21日，在莊嚴的國歌聲中，在公司二廠培訓中心勝利召開。嘉興市總工會黨組成員、副主席高紅慧應邀到會并講話，公司黨委書記、總經理張勤建作《提升產品力、增強組織力、激活資本力，攜手共建高質量發展，有持續競爭力的時代企業》生產經營工作報告，在閉幕大會上，代表公司黨委講話。

公司黨政領導周建生、熊文華、俞曉濤、余萬春、汪俊、謝建峰、王悅、姚輝軍參加大會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐耀法代表五屆工會作工會工作報告。

高紅慧在講話中指出，五屆以來，加西貝拉工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終圍繞“服務經營發展中心、服務職工生產生活”的兩大目標，強化責任擔當，認真履職盡責，充分發揮工會組織的積極作用，為公司做強做大、實現全球行業冠軍作出了新貢獻。希望新一屆工會在公司黨委和上級工會正確領導下，在推進公司高質量發展、建設有持續競爭力的時代企業的新征程中，團結全體員工拼搏奮進、爭先創優，為助推嘉興高質量發展建設共同富裕示范區的典范城市和現代化先行市展現新擔當、續寫新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

張勤建在報告中指出，這次會議是一次發揚民主、團結鼓勁的大會；是一次集思廣益、共謀發展的大會。2021年，加西貝拉積極應對挑戰，面對原材料價格上漲、單臺壓縮機成本增幅超過15%的壓力以及新冠疫情防控、市場激烈競爭、“缺芯缺箱缺工限電”、銅管來源地上虞封城等嚴峻形勢，逆勢上揚，主要經營指標保持持續快速增長。

張勤建強調，2022年，是公司實現“十四五”發展目標的關鍵之年。面對新冠肺炎疫情反復，全球經濟不確定性加劇，數字技術日新月異，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅定不移走綠色、健康、可持續高質量發展道路，圍繞“提升產品力、增強組織力、激活資本力”的年度工作主線，營造崇尚創新、崇尚人才，想干事就能干成事、有付出就會有回報的濃厚氛圍，始終保持公司技術、市場、品牌、管理、人才和文化等六大傳統優勢，強化鞏固公司制造、成本、供應鏈等“新三大優勢”，以“加西貝拉智能壓縮機產業園區”建設為引擎，創建公司創業創新孵化大平臺；以海外布局研發制造基地為突破口，推進國際化綜合能力建設，數智低碳促發展，變革創新贏未來，著力做大做強做優，做有夢想、有情懷、有持續競爭力的時代企業，加快建成世界級先進制造企業。

張勤建要求公司與會人員，始終要以高度責任擔當和飽滿的干事創業激情，帶領廣大職工勤于創造、勇于奮斗，不斷提高技術技能水平，滿懷信心奮進新征程，建功新時代，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

職工（工會會員）代表分組討論時，氣氛熱烈，暢所欲言，代表們對公司工作報告和工會工作報告給予了充分肯定和高度評價，并為公司發展積極獻言獻策。

大會還通過《職工溫馨基金會章程》、《職工溫馨基金管理辦法（試行）》、《集體合同》及公司有關管理制度，選舉產生新一屆工會委員、工會經審委委員和職工溫馨基金管理委員會委員。

閉幕會上，張勤建代表公司黨委，對新一屆工會委員會發揮作用，做好新時期公司工會工作提出四點要求。一是要堅持黨的領導，提高政治站位；二是要堅持圍繞中心，凝聚奮斗力量；三是要堅持以人為本，構建和諧企業；四是要堅持建強隊伍，增強工會活力。

職工（工會會員）代表、列席和特邀嘉賓等近150人參加大會。

  大會在雄壯的《國際歌》聲中圓滿結束。