朱金松主持召開公司黨政工團聯席（擴大）會議

    鞏固主題教育成果 沖刺年度目標任務 積極謀劃明年工作

公司黨委書記、總經理朱金松12月11日主持召開公司黨政工團聯席（擴大）會議，會議就鞏固主題教育成果，沖刺年度目標任務，加強安全生產工作進行部署安排，研究了新園區建設工作計劃和公司明年工作計劃。

會上，朱金松通報了公司黨委12月10日召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會情況。朱金松指出，衷心感謝嘉實集團黨委馮水祥書記到會指導點評，要高度重視并認真落實馮書記提出的改進意見。接下來主題教育還有三項工作需要落實好，一是要建立常態化學習制度，堅持學習不放松，真正通過學習帶動“三新一進”，推進企業高質量發展有新進展；二是要認真研究上海威樂的經營發展，一定要想辦法解決企業現有產品的問題，事在人為，辦法總比困難多；三是要加強企業做大做強工作。做好上海威樂和做大做強冰壓主業，也是馮書記在公司黨委專題民主生活會上提出的要求，一定要堅定不移做好。

朱金松強調，“安全是山，安全是命”，安全是對員工最大的負責。12月3日，海寧許村鎮龍洲印染有限公司發生了污水管爆炸事故，造成重大人員傷亡，對此，公司各單位都要舉一反三，引以為戒。要很好地研究安全問題，組織開展年底的安全生產全面檢查和整改工作，特別是要加強對鍋爐房、倉庫、危險品、車輛、儲油罐等事故易發部分的管理，杜絕事故發生。

朱金松要求，要做好先進黨支部、優秀黨員、先進集體和先進個人評選工作。要充分考慮主題教育中涌現的先進分子，調動大家的積極性。樹立起各部門的典型，讓越來越多具有雷鋒精神的榜樣員工奮戰在各個崗位上。12月31日，公司將組織召開“總結成績、表彰先進、再接再厲，共同為實現新一年目標任務努力奮斗”大會。

朱金松要求，要認真做好優秀合同工轉正工作，最大限度地調動員工積極性。轉正員工的推薦評選要按照條件，先由基層推薦，后經廠長把關，再上報公司。轉制工作要體現公司以人為本的精神。

朱金松指出，要認真開展好2020年度員工崗位競聘工作。做好員工競聘工作有利于員工隊伍的整齊、生產積極性的提高，也是加強公司精神文明建設，要充分認識員工競聘的意義。一是公司“干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的好制度要堅持；二是還要優勝劣汰，嚴格管理和要求，不符合要求的要調離；三是使員工個人意愿、個人能力與崗位相符，人適其位、才適其用。

朱金松強調，建設新園區是公司實現做大做強企業的一個重要規劃。有了新園區，才有條件大幅度地提高產能規模，不斷做大做強企業。

朱金松強調，在計劃明年的工作時要有創新的思想和舉措，大家都要勤動腦，勤思考，怎樣把明年工作做好、做實，真正達到目標。希望大家集思廣益，提出好的意見建議，供公司研究采納。

朱金松要求，主題教育八個小組的工作完成總體順利，第一組的工作暫告一段落，其他七個組還要繼續推進，要做到善始善終。一定要居安思危、居危思進，加快發展，堅定信心，主動作為。要抓緊最后19天的沖刺，實現2019年的完美收官。

與會公司領導結合公司主題教育工作和生產經營情況先后發言。